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商品訊息描述

演唱/演奏者:麥可 布蘭特 狄馬利亞 Michael Brant DeMaria

Siyotanka源自印地安Lakota族的傳說:一名叫Takoda的少年,必須通過種種考驗,才能成為真正的勇者。專輯一開始由悠緩笛聲和鳥鳴構築出美麗村莊意象;鼓聲隆隆,少年感應到祖靈呼喚,他必須在長老祝福中踏上命運旅途。Takoda在森林裡遇見古老樹靈、愛唱歌的啄木鳥以及一隻假正經的貓頭鷹,牠們幫助少年度過危機,並引領他前去接受巨鹿的挑戰。最後Takoda通過考驗,帶回了象徵勇者的笛子Siyotanka,也明白了生命之歌的奧義。美國新世紀心靈大師Michael Brant DeMaria以印地安笛為敘事主軸,巧妙搭配鳥鳴、雷聲和潺潺流水等自然音效,穿插古老吟唱、吉它與打擊樂器,立體擬聲出這則故事的獨特樣貌,細膩刻劃印地安文化裡最崇高、美善的思想精神。本輯入圍第52屆葛萊美獎最佳原住民音樂專輯,亦榮獲美國N.A.M.A.年度最佳專輯等多項大獎。

【本輯為高音質極致錄音盤,平價限量版,售完為止】

【演奏/演唱者簡介】麥可 布蘭特 狄馬利亞 Michael Brant DeMaria

擁有美國杜肯大學心理學博士背景,Michael其實是個心理醫生;然而,私底下的他寫劇本、寫詩、畫畫、演奏樂器、創作音樂,在看似理性的專業外表下,卻有著一顆崇尚靈性哲思的心。

從2003年首張專輯The River(河)開始,Michael藉由音樂連結外在物質生活與內在精神世界,他的作品猶如一種探索,充滿著「往內走」的治癒能量。2009年第二張專輯Ocean(海洋)更擴展到對整體自然環境的感知與呼應,2010年的GAIA(蓋亞),Michael則將視角帶往宇宙,他透過冥想式音樂、詩歌與祈禱文,傳達出人類共生一體的宇宙連結性。 Siyotanka(印地安傳說)是Michael在三部曲之外的作品,對世界音樂有著強烈熱情的他,用古老印地安笛和意識流般的new age樂風,訴說了一則關於尋找自我的心靈故事。

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1. 美麗村莊/The Village *試聽*

2. 來自命運的呼喚/Siyotanka

3. 祖父的祝福/ Grandfather

4. 命運難題/The Quest

5. 示現之夢/ The Dream

6. 遇見啄木鳥努卡/ Nuka *試聽*

7. 古老樹靈/ Three Trees

8. 來自遠方的神啟/ Beyond The Known *試聽*

9. 守夜者/ Night Watcher

10. 巨鹿之戰/Branched Horn

11. 真正的勇者/ Becoming Takoda

12. 笛魂/Siyotanka Reprise


商品訊息特點









印地安傳說 (1CD)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【呂清郎╱台北報導】

美國總統川普擬推減稅新政,激勵美元走強,主要亞幣全面下挫,但新台幣受到台股攻克9,600點的帶動,表現相對抗跌,午後甚至轉升,尾盤小幅回檔貶值0.5分,收在31.051元兌1美元,結果本周小貶0.1分,終結連續5周升勢。

外匯交易員表示,美國總統川普去年底的強勢美元不利美國經濟說,造成國際美元指數從14年高點跌破100大關,激勵非美貨幣一波走升,今年以來新台幣連續5周均收升,本周一更進一步升破31元大關,接著周二及周三連2日轉貶,但周四重返升勢,周五則是開低走高後,尾盤又轉微貶,結果周線終結連5升。

統計新台幣去年底封關32.279元,昨日收在31.051元,累計升值達1.228元或3.95%;外匯交易員指出,新台幣昨日重現最強亞幣態勢,如果尾盤沒有翻貶,將是一枝獨升。

觀察台幣昨天早盤隨韓元等亞幣走弱,午後則因外資加大匯入力道,立即豬羊變色衝高至31.022元,但同時出口商見勢頭不對,也趕緊進場拋匯,才使得尾盤再由升轉貶。

根據匯銀統計,主要亞幣昨日以日圓重挫1.31%最多,其次是韓元跌0.42%,星幣、人民幣、泰銖、馬來幣各貶值0.12~0.37%不等,跌幅較小的菲律賓披索、印尼盾、新台幣分別貶0.02~0.06%。

觀察區間拉長自今年以來,亞幣可說是全面升值,最強的韓元大漲4.96%,新台幣升值3.95%居第2位,日圓也走高2.85%,泰銖上揚2.14%,星幣漲1.72%,其他人民幣、馬來幣、印尼盾升幅均接近1%,僅菲律賓披索貶值0.69%。

「看來台股已開始展現衝萬點的氣勢,不排除外資還會再進來,新台幣也將是欲弱不易。」外匯交易員認為,下周美國聯準會(Fed)主席葉倫將赴參議院發表證詞,但市場普遍認為不會有令人意外的訊息,目前還是聚焦在川普的新政發言,全球都在等他接下來會怎麼說,牽動外資是否續匯入搶台股萬點行情,或回防美元轉匯出,仍將是主導新台幣後續漲跌的指標。

調查發現,有高達 77% 的受訪企業人資對於「一例一休」新制度並未完全了解;同時,亦有 68% 的企業認為新制對企業造成影響,其中更包含 12.2% 坦言「影響非常大」,尤以民生服務業、傳產製造業、百貨販售業影響最鉅。

今年「1 例 1 休」新制上路,嚴重衝擊勞動市場,考驗企業的人力資源應變能力。調查顯示,受訪企業中有高達 7 成 7 的受訪企業人資對於新制度並未完全了解 (包含 4.5% 完全不了解、36.8% 部份了解、35.6% 多數了解但仍有疑問);同時,亦有 6 成 8 的企業認為新制對企業造成影,其中更包含 12.2% 坦言「影響非常大」,尤以民生服務業、傳產製造業、百貨販售業影響最鉅。

受影響的層面,在可複選的狀況下,有高達近 7 成坦言「人事成本增加」,亦有近 3 成表示「人力調度困難」、另 2 成 6 表示「加班費大增」。因而,受影響的企業多以「改變排班制度」、「增聘兼職人力」、「增聘正職人力」等策略因應。

此外,受訪人資也表示,針對 1 例 1 休的資訊,多來自於人資「上網搜尋相關資料」、「尋找人力業者提供免費資源」、「透過媒體報導」最多。

李大華指出,1 例 1 休政策的原意,在使員工工時「正常化」,因此針對休假、加班等制度進行調整;然因國內產業營運型態各異,進而有排班、輪班等各項「變形工時」制度供企業彈性人力運用;新制度的美意,卻讓輪值班制度的相關業者,頓失人力運用彈性;此次調查結果,排班為主的服務業、需輪班或因應急單而有加班需求的製造業,成為衝擊最大的兩大產業,同步呼應了政策上對人力彈性運用的限制,以及對特定產業造成的影響。預期未來,有輪班、排班人力需求的產業,將會增聘兼職或計時人力,來保有人力運用的彈性。

李大華進一步分析,由於 1 例 1 休涉及層面甚大,因此針對特定產業或職務仍有各別討論之需求,為解決企業人力運用及管理上的困擾,建議企業人資應主動尋求各類資源,並與產業人資交流、主動詢問法律及人資專家相關施行細節,以避免觸法受罰,甚至影響企業形象。有鑑於此,1111 人力銀行也特別規劃了「1 例 1 休有問必答專區」(www.1111.com.tw/dayoff),除了將現行制度整理成淺顯易懂的圖表及文案之外,每周更安排數位勞資專家現場直播,如前北市勞工局及勞動局局長陳業鑫、北市及新北市政府勞資爭議調解人黃竑鈞、台北市勞資爭議調解委員會主席徐卿廉、勞資名律師沈以軒等專家,說明 1 例 1 休相關細節並開放即時問答,讓企業人資及上班族可以針對法規制度不清楚之處,進一步提問,解決疑慮更能保障自身權益。

此外,根據 1111 人力銀行調查顯示,受訪企業 3 成 3 普遍感到近期國內景氣有所好轉,4 成 7 認為與去年相當,2 成則認為景氣持續下滑。整體而言,企業對於近期景氣,有感到復甦的跡象。進一步詢問企業預期的營運狀況網路人氣產品top10,與景氣預期結果相當,3 成 6 預期 2017 年營運將優於 2016 年,4 成 3 認為持平,2 成 1 則坦言營運將不如 2016 年,平均而言,受訪企業預期 2017 年營運將優於去年 7.15%。

就徵才面調查,超過 61.7% 的受訪企業第一季有徵才計劃,若與去年同期 (2016 第一季) 相較,則增加了 8.2 個百分點,亦較上季 (2016 第四季) 則略增了 1 個百分點。其中又以民生服務業、醫療農牧環境及資訊科技業徵才意願最高。進一步詢問企業徵才的主因,以「填補流失人力」、「例行性徵才」及「轉職季搶才」最多。

徵才人數平均 14 人,亦創下有調查以來的 5 年半新高 (2011 年第二季 14 人),若以此次受訪企業平均員工人數 103 人而言,平均需求人數約佔企業員工數的 1 成 4,比例相當高。職務需求則以業務貿易、美容餐旅、生產製造三大職務最多,與產業相互呼應。

1111 人力銀行副總經理李大華指出,2016 下半年國內景氣緩步復甦、觸底反彈;然國內觀光旅遊市場受陸客影響甚鉅、各項勞動新制造成企業預期性恐慌,美國川普總統當選以及英國脫歐程序即將啟動,引發國際市場的不確定性等因素,使得國內企業對 2017 年的景氣信心仍蒙上一層陰霾,在人力運用上,也相形保守,造成今年第一季徵才旺季,企業徵才意願不如景氣暢旺,仍以填補流失人力、例行性徵才為主。值得一提的是,雖然有徵才意願的企業不如預期,但有徵才的企業,釋出的職缺數,卻創下近年新高;反映出「人力需求集中於特定企業」的趨勢。

邁入 2017 新年度,許多企業紛紛陸續辦理徵才。以晶華麗晶酒店集團為例,即將於 1/9(一)下午 1:30-4:30 在晶華酒店 1F 晶華廳辦理大型招募活動。因應旗下各飯店人力需求,及儲備優秀人才,集團人力資源副總經理劉富美表示,此次預計將釋出 100-200 個職缺數,將開徵基層人員、儲備幹部等,歡迎對晶華麗晶酒店集團歡迎對飯店業有熱忱的朋友加入團隊。提醒當天有意願參加面試者,先上 1111 人力銀行投遞履歷 ()。

為了解 2017 年企業第一季徵才需求狀況,1111 人力銀行特別設計「企業第一季徵才意願」調查,自 105 年 12 月 15 日到 105 年 12 月 30 日,針對企業會員進行電話立意抽樣調查,有效樣本數為 674 份。

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